企業は労働者を雇用するときその労働者に健康診断を受診させなければなりません これを雇い入れ時健康診断といい労働安全衛生規則という法令で定められています1 この記事では雇い入れ時健康診断で行われる検査項目を紹介します. 労働安全衛生規則第44 条では1 年以内ごとに1 回定期的に健康診断を行うことが義務づけられてい ます健康診断項目は次のとおりです 1.
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お世話になります 採用後に雇入時健康診断受診に要した時間の賃金は事業者が支払うべきなのでしょうか 支払い義務があるのであれば.
. 雇入時の健康診断項目は省略することはできませんのですべて実施する必要があります ただし医師による健康診断を受けた後3ヶ月を経過しない人を採用する場合でその者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは当該健康診断の項目に相当する項目については. おすすめポイント 企業の定期健診雇入れ時の健診に対応したコースです 短時間で受診いただけるコースとなっておりますのでお急ぎの方にもおすすめです 労働安全衛生法で義務付けられた定期健康診断になります. 雇用時検診 雇い入れ時健康診断 西区 さいたま市 夜19時までにいらしてください.
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